تسلا تواجه جدلا حول خطة مكافأة بقيمة تريليون دولار لإيلون ماسك

        حذرت روبن دنهولم، رئيسة مجلس إدارة شركة تسلا، المساهمين اليوم الاثنين من أن إيلون ماسك قد يتخلى عن منصب الرئيس التنفيذي إذا لم تتم الموافقة على حزمة مكافآت مقترحة تصل قيمتها إلى تريليون دولار.

وتأتي الرسالة قبل الاجتماع السنوي للشركة المقرر في 6 نوفمبر، في وقت يتعرض فيه مجلس إدارة تسلا لانتقادات مستمرة بشأن استقلاليته وإشرافه على نفوذ ماسك، بحسب خبراء الحوكمة وجماعات المناصرة.

وأوضحت دنهولم أن الحزمة القائمة على الأداء تهدف إلى الاحتفاظ بماسك وتحفيزه على الاستمرار في قيادة الشركة لمدة 7 سنوات ونصف على الأقل، مشيرة إلى أن قيادته تعتبر "حاسمة" لنجاح تسلا، خاصة في مجال الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا القيادة الذاتية.

وتشمل الخطة 12 شريحة من خيارات الأسهم مرتبطة بأهداف طموحة، بينها الوصول إلى رسملة سوقية تبلغ 8.5 تريليونات دولار وتحقيق تقدم كبير في مجالات القيادة الذاتية والروبوتات.

وأكدت دنهولم أن الحزمة ضرورية لمواءمة حوافز ماسك مع مصالح المساهمين والنمو طويل الأجل، وحثت المستثمرين على إعادة انتخاب ثلاثة أعضاء من مجلس الإدارة الذين عملوا معه لفترة طويلة.

ويخضع مجلس إدارة تسلا لتدقيق مستمر منذ سنوات بسبب علاقته الوثيقة بماسك، خصوصا بعد أن ألغت محكمة ولاية ديلاوير صفقة الرواتب السابقة لعام 2018، معتبرة أنها منحت بشكل غير سليم وتفاوض عليها أعضاء في المجلس يفتقرون للاستقلالية الكاملة.